Студенты технических специальностей приступили ко второму этапу стажировки по проекту "Управляй будущим" на всех филиалах компании "Балтика"

Опубликовано в Новости - Тара и упаковка. Новости отрасли

Студенты технических специальностей приступили ко второму этапу стажировки по проекту "Управляй будущим" на всех филиалах компании "Балтика" - carbofood.ruНесколько месяцев назад пивоваренная компания «Балтика» объявила о масштабной программе для студентов технических специальностей – «Управляй будущим». 30 человек, прошедших конкурсные испытания, приступили к стажировкам на филиалах компании в разных регионах страны. Первый этап – обучение на производстве – подошел к концу. Теперь студентам предстоит разработать собственные проекты по совершенствованию какого-либо технологического процесса на пивоваренных заводах.

Пивоваренная компания «Балтика» уже много лет реализует программы для студентов и молодых специалистов. Весной 2012 года стартовала одна из таких программ – проект, рассчитанный на студентов старших курсов и выпускников технических высших и средних учебных заведений – «Управляй будущим».

Инженерные специальности значимы в компании – лидере российской пивоваренной отрасли. На всех «балтийских» заводах установлено современное оборудование и передовые информационные системы, уровень техничес¬кой оснащенности соответствует ведущим мировым производителям, поэтому потребность в квалифицированных специалистах на «Балтике» чрезвычайно высока. Они занимаются разработкой технологических решений для новых дизайнов упаковки и этикеток, наладке оборудования, обучением коллег, к их мнению прислушиваются при разработке инновационных проектов.

«Управляй будущим» – это полугодовые оплачиваемые стажировки в технической или энергетической службе компании, и уникальная возможность остаться работать в компании для успешных кандидатов.

Надя Минде, вице-президент по персоналу пивоваренной компании «Балтика»: «Цель проекта – подбор талантливых молодых специалистов технических специальностей и их развитие в процессе стажировки для дальнейшего трудоустройства в компанию на инженерные вакансии на заводах. Учитывая нехватку квалифицированных специалистов технических направлений на российском рынке труда, развивая специалистов у себя в компании, мы не только сокращаем временные затраты на поиск инженеров, но и получаем определенное конкурентное преимущество».

Второй этап стажировки, который сейчас начинается для молодых специалистов, построен по проектному принципу с выполнением научно-исследовательской работы. Под руководством опытных наставников будущим инженерам предстоит разработать проекты по повышению производственной эффективности для решения актуальных заводских задач.

В декабре стажерам необходимо будет защитить свой проект на филиале, где проходит стажировка, а затем – представить его на итоговой конференции в штаб-квартире «Балтики» в Санкт-Петербурге. Лучшие стажеры по итогам программы будут переведены в штат компании.

Иван Курдюмов, операционный директор пивоваренной компании «Балтика»: «У стажеров есть реальная возможность двигаться по карьерной лестнице на «Балтике», пройти путь от технического специалиста до управляющего менеджера. Кроме того, молодые специалисты могут войти в состав кросс-команды технических экспертов Carlsberg Group и дальше совершенствовать свои навыки, повышать квалификацию за счет изучения и распространения лучших мировых практик. Мы надеемся, что стажировка по программе «Управляй будущим» поможет молодым специалистам сделать первый уверенный шаг в карьере, откроет новые горизонты, даст дополнительную возможность для профессионального развития и позволит уверенно себя чувствовать в коллективе профессионалов».

Источник: Unipack.Ru



Еще про тару и упаковку